Některá firmy používají teorii lidských potřeb. Je to navrhnout organizaci. Podle [1] Microsoft to používá. Je to motivovat lidi potřebami seberealizace ve pyramido v Maslowově pyramidě.[2]
Pokud vás toto téma zajímá, doporučuji tuto knihu[3].
- [1] Why Microsoft Measures Employee Thriving, Not Engagement - Dawn Klinghoffer, Elizabeth McCune, - Harvard Business Review (June 24, 2022): https://hbr.org/2022/06/why-microsoft-measures-employee-thriving-not-engagement
- [2] Maslowova pyramida - Wikipedia: https://cs.wikipedia.org/wiki/Maslowova_pyramida
- [3] https://www.reinventingorganizations.com/iro.html